silahkan klik link ini :
http://adf.ly/g2WeN
untuk file microsoft word
http://adf.ly/g2WeN
untuk file microsoft word
- KETENAGAKERJAAN
1.
Penduduk
di bagi menjadi 2 kelompok :
a.
Tenaga
kerja (produktif) yaitupenduduk yang dapat bekerja dan sanggup bekerja bila ada
perimataan ,mereka adalah yang berusia 15-64 tahun
b.
Bukan
tenagakerja (non produktif) yaitu mereka yang dianggap tidak mampu dan atau
tidak mau bekerja meskipun ada permintaan ,mereka adalah yang berusia di bawah
15 tahun dan diatas 64 tahun
2.
Tenaga
kerja di bagi menjadi 2 kelompok yaitu :
a.
Angkatan
kerja (labor force)yaitu tenga KERJA YANG INGIN BEKERJA
b.
Bukan
angkatan kerja (non labor force)yaitu tenaga kerja yang tidak mau bekerja
(seperti : pelajar dan mahasiswa,ibu rumah tangga dan sebagainya)
Angkatan kerja di bagi
menjadi dua kelompok yaitu :
1.
Kesempatan
kerja (employment) adalah sekelompok angkatan kerja yang sudah mendapatkan
pekerjaan
Kesempatan kerja adalah
suatu keadaan yang menggambarkan tersedianya lapangan pekerjaan untuk diisi
oleh pencari kerja .kesempatan kerja di dapat juga diartikan sebagai permintaan
akan tenaga kerja
2.
Pengangguran
(unemployment) adalah sekelompok angakatan kerja yang belum mendapatkan
pekerjaan
Kesempatan
kerja (employment) di bagi lagi menjadi dua kelompokyaitu :
1.
Mereka
yang bekerja penuh (full employment) yaitu mereka yang sudah bekerja dan
memenuhi syarat anatara lain bekerja 40 njam perminggu ,memeiliki upah minimum
regional dan sesuai dengan latar belakan pendidikan atau keahlian)
2.
Mereka
yang masih setengah menganggur
Faktor
yang mempengaruhi kesempatan kerja :
1.
Usia
tenga kerja
2.
Tingkat
pendidikan ,pengetahuan ,keterampilan dan keahlian
3.
Lapangan
kerja yang tersedia /permintaan dan kebutuhan tenaga kerja
4.
Jumlah
angakatan kerja yang tersedia
5.
Besarnya
permintaan total masyrakat (permintaan efektif)
6.
Besarnya
investasi yang dilakukan perseorangan dan badan usaha swasta
7.
Kemampuan
emerintah dalam melaksanakan pembangunan
8.
Ekspor
dan impor yang dilakukan
9.
Kebijakan
pjak yang dijalankan pemerintah
10. Kerja sama dengan negara lain ,yang
mampu menciptakan kesempatan kerja di laur negeri
Permintaan dan
penawaran tenaga kerja berlangsung
melalui pasar tenaga kerja penawaran tenaga kerja datang dari sektor rumah
tangga ,sedangkan permintaan tenaga kerja datang dari perusahaan /unit unit
usaha /kantor –kantor pemerintah
3.
Peningkatan
kualitas kerja
a.
Latihan
kerja untuk pengembangan keahlian dan keterampilan kerja
(profesionalisme)tenaga kerja
b.
Pemagangan
latihan kerja di tempat kerja
c.
Perbaikan
gigi dan kesehatan
d.
Meningkatkan
tingkat pendidikan masyrakat melalui pendidikan formal khursus –khursus kejuruan
dal lain – lain
4.
Sistem
upah indonesia
a.
Upah buruh adalah pendapatan yang diterima buruh
dalam bentuk uang yang mencakup bukan hanya komponen upah /gaji tetapi juga
lembur dan tunjangan – tun jangan yang diterima secara rutin /regular
(tunjangan transport,uang makan dan tujangan lainnya sejauh diterima dalam
bentuk uang ),tidak termasuk tuunjangan hari raya (THR),tunjangan bersifat
tahunan ,kuartalan,tunjangan lain yang bersifat tidak rutin dan tunjangan dalam
bentuk natural
b.
Upah pekerja dan kebutuhan fisik minimum
maksudnya bahwa penetapan tingkat upah dan gaji pekerja merupakan kebijakan
yang sangat penting untuk peniongkatan taraf hidup pekerja dan keluarganya yang
merupakan kebutuhan fisiknya.
c.
Produktivitas tenaga kerja adalah nilai output
(hasil produksi )yang dikerjakan oleh sejumlah tenaga kerja
d.
Ada dua macam upah yaitu :
1. Upah
pendapatan nilai nominal yaitu jumlah pendapatan yang diterima buruh dalam
bentuk uang
2. Upah
pendapatan rill yaitu jumlah barang / jasa yang dapat di beli dengan upah
nominal
e.
Di nindonesia siatem upah yang diberlakuakan
adalah dengan menggunakan dasar upah minimum regional (UMR) atau upah minimum
provinsi (UMP)artinya pengusaha harus memberi upah tenaga kerja minimal sebesar
umr/ump tersebut.umr / ump tidak sama besarnya untuk tiap – tiap daerah ,salah
satu penyebabnya adalah kemahalan disetiap daerah tidak sama
f.
Macam – macam cara pemberian upah anatara lain :
1) Upah
waktu /jangka artinya upah dihitung berdasarkan lamanya bekerja
(jam/hari/minggu/bulan)
2) Upah
boroangan artinya upah yang dihitung berdasarkan kesepakatan bersama untuk
menyelesaiakan suatu proyek tertentu
3) Upah
satuan artibnya upah dihitung berdasarkan banyaknya barang yang di hasilkan
terlebih dahulu ditentukan upah minimalnya
4) Upah
indeks artinya uapah ditentukan indeks hidup buruh dan keluarganya
5) Upah
skala berubah yaitu upah buruh bergantung skala hasil penjualan perusahaan
dengan terlebih dahulu ditentukan upah minimalnya
6) Upah
partisipasi artinya buruh mendapat upah tertentu dan bagian laba
7) Upah
co partnership artinya buruh mendapat upah tertentu dan bagian laba berupa
saham
- Pembangunan nasional
1.
Pembangunan nasional indonesia diprogramkan
sesuai dengan tap mpr nomor IV/MPR/1999 tentang GBHN
2.
Mengingat pelaksanaan pembangunan ekonomi
nasional sebagaimana diamanatkan dalam tap mpr nomor IV/mpr/1999 tentang gbhn
dan propenas belum berhasil mengatasi krisi ekon omi maka di pandang perlu
adanya kebijakan dasar pemulihan ekonomi nasional seperti yang tercantum dalam
TAP MPR RI nomor II/MPR/2002 tentang rekomendasi kebijakan untuk mempercepat
pemulihan ekonomi nasional
3.
Masalah hambatan pembangunan ekonomi di negara
berkembang adalah sebagai berikut
a.
Pertanian tradisional
b.
Tarahf hidup yang rendah
c.
Produktivitas yang rendah
d.
Kekurangan modal dan tenaga ahli
e.
Laju pertumbuhan penduduk yang tinggi atau
perkembangan penduduk yang pesat
f.
Masalah mmenciptakan kesempatan kerja dan
pengangguran
g.
Ketergantungan pada sektor pertanian
C.
Pertumbuhan ekonomi
1.
Pertumbuhan ekonomi (economic growth) adalah
perkembangan kegiatan dalam perekonomian yang menyebabkan bbarang dan jasa
yangh di produksi masyrakat bertambah dan kemakmuran masyrakat meningkat dalam
jangka panjang .pertumbuhan ekonomi tersebut merupakan salah satu indikator
keberhasilan pembangunan
2.
Sedangkan pembangunan ekonomi (economics
development) adalah pertumbuhan ekonomi yang diikuti oleh perubahan – perubahan
dalam struktur ekonomi dan corak kegiatan ekonomi atau usaha meningkatkan
pendapatan perkapita dengan jalan mengolah kekuatan ekonomi potensial menjadi
ekonomi rill melalui penanaman modal ,penggunaan teknologi,penambahan
pengetahuan ,peningkatan keterampilan,penambahan kemampuan berorganisasi dan
mmanajemen
Rumus pertumbuhan
ekonomi :
|
Dimana :
·
X GNP :
perubahan yang diperoleh dari (gnp tahun ini – gnp tahun lalu)
·
GNPto :
GNP sebelum berubah (GNP tahun lalu)
·
Contoh
|
3.
Faktor faktor yang mempengaruhi pertumbuhan ekonomi
dan pembangunan ekonomi negara berkembang
Pertumbuhan
ekonomi suatu negara di pengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya:
a.
Tanah dari kekayaan alam lainnya
b.
Jumlah,mutu penduduk dan tenaga kerja
c.
Barang – barang modal dan tingkat teknologi
d.
Sistem sosial dan sikap masyrakat
e.
Luas pasar sebagai sumber pertumbuhan
Sedangkan faktor
– faktor yang memepengaruhi ekonomi anatara lain :
a.
Sumber – sumber ekonomi yang produktif
b.
Pendapatan nasional atau produksi nasional
c.
Tingkat konsumsi potensial
Teori pertumbuhan
ekonomi :
Pertumbuhan
ekonomi merupakan salah satu bidang peneyelidikan yang telah lama dibahas oleh
ahli – ahli ekonomi ,berikut ini di uraikan teori – teori pertumbuhan ekonomi
dari pemikiran ekonomi yaitu :
1)
Teori pertumbuhan ekonomi menurut aliran
merkantilisme
Menurut aliran
merkantilisme pertumbuhan ekonomi atau perkembangan ekonomi suatu negara
ditentukan oleh peningkatan perdagangan internasional dan penambah pemasahan
hasil industri serta surplus dalam neraca perdaganagan suatu negara
2)
Teori pertumbuhan ekonomi menurut aliran klasik
a.
Adam smith mengemukakan teori pertumbuhan
ekonomi dalam sebuah buku yang berjudul “ an equry into the nature and causes
of the wealkth of nations” atau dengan ringkas” wealth nations” tahun 1776
menurut adam smith ada empat faktor yang mempengaruhi pertumbuhan ekonomi yaitu
: jumlah penduduk ,jumlah stok barang – barang modal,luas tanah,dan kekayaan
alamdan tingkat teknologi yang di gunakan
b.
David ricardo mengemukakan teri pertumbuhan
ekonomi dalam sebuah buku yang berjudul “ the principles of political ekonomi
and taxation” menurut david ricardo pertumbuhan ekonomi suatu negara ditentukan
oleh pertumbuhan penduduk dengan bertambahnya penduduk akan menambah tenga
kerja dan akan membutuhkan tanah atau alam
3)
Teori pertumbuhan ekonomi neo klasik
a.
Joseph schumpeter
Teori schumpeter
menekankan tentang pentingnya peranan pengusaha dalam menciptakan pertumbuhan
ekonomi dan para pengusaha merupakan golongan yang akan terus menerus membuat
pembaruan atau inovasi dalam ekonomi ,sehingga tingkat pertumbuhan perekonomian
suatu negara terjadi jika para pengusaha terus – menerus mengadakan inovasi dan
mampu mengadakan kombinasi baru atas investasinya atau proses produksinya
dianataranya :
1) Penggunaan
tehnik produksi yang baru
2) Penemuan
bahan dasar yang baru
3) Pembukaan
daerah pemasaran yang baru
4) Penggunaan
manajemen yang baru
5) Penggunaan
tehnik pemasaran yang baru
b.
Harror – domar
Dalam analisi
teori pertumbuhan ekonomi menurut teori Harror – domar bertujuan auntuk
menjelaskan syarat yang harus dipenuhi
supaya perekonomian dapat mencapai pertumbuhan yang teguh (steady growth) dalam
jangka panjang .asusmsi yang di gunakan oleh harrod – domar dapat teori
pertumbuhan ekonomi di tentukan oleh beberapa hal yaitu :
1)
Tahap awal perekonomian telah mencapai tingkat
full employment
2)
Perekonomian terdiri dari sektor rumah tangga
(konsumen)dan sektor perusahaan (produsen)
3)
Fungsi tabungan dimulai dari titik nol ,sehingga
besarnya tabungan proporsional dengan pendapatan
4)
Hasrat menabung batas (marginal propensitiy to
save)besarnay tetap
5)
Sehingga menurut harrod – domarpertumbuhan ekonomi yang
teguh akan mencapai kapasitas openuh (full capacity) dalam jangka panjang
c.
Sollow swan
Menurut teri
sollow- swan ada 4 anggapan dasar dalam menjelaskan pertumbuhan ekonomi yaitub:
1)
Tenaga kerja (penduduk)tumbuh dengan laju
tertinggi
2)
Fungsi produksi Q=f(K,L) berlaku bagi setiap
periode (K : kapital ,L : labour
3)
Adanya kecendrungan menabung dari masyrakat
4)
Semua tabungan masyrakat di investasikan
4.
Teori pertumbuhan menurt aliran historis
a.
Friederich list (1789-1840)
1)
Menurut Friederich list perkembangan ekonomi di
tinjau dari tehn ik berproduksi sebagai sumber penghidupan .tahapan pertumbuhan
ekonominya antara lain :
Mas berburu,mengembara,masa
berternak dan bertani,masa bertani dan kerajinan,masa kerajinan industri dan
perdagangan
2)
Buku hasil karyanya berjudul das nationale system
der politischen oekonomie (1840)
b.
Bruno hiildebrand (1812 - 1878)
1)
Menurut Bruno hiildebrand, perkembangan ekonomi
di tinjau dari cara pertukaran ( tukar – menukar) yang di gunakan dalam
masyrakat . tahap pertumbuhan ekonominya :masa pertukaran dengan natural
(barter0masa pertukaran dengan uang,masa
pertukaran dengan kredit atau giral.
2)
Pendapatnya ditulis dalam sebuah buku yang
berjudul die national ekonomie der gegenweart und zukunfit
c.
Karl burcher (1847 – 1930)
1)
Menurt karl burcher ,perkembangan ekonomi
ditinjau dari jarak anatar produsen dengan konsumen tahap pertumbuhan
ekonominya anatara lain
Rumah tangga
tertutup,rumah tangga kota,rumah tangga bangsa dan rumah tangga dunia
d.
Werner sombart (1863-1941)
Menurut werner
sombart perkembangan ekonomi di tinjau dari susunan organisasi dan ideologi
masyrakat .tahapan pertumbuhan ekonomi sebagai berikut :
1)
Zaman perekonomian tertutup ,zaman perekonomian
kerajianan dan pertukangan,zaman perekonomian kapitalis (purba,madya,raya,akhir)
2)
Kryanya di tulis dalam sebuah buku yang berjudul
der moderne kapitalismus (1927)
e.
W.w rostow
1)
W.w. rostow dalam bukunya yang berjudul the stage of economics growth
membagi pertumbuhan ekonomi menjadi lima tahap atas dasar kemajuan tingkat
teknologi
2)
Kelima tahap itu adalah masyrakat
tradisional,prasyarat lepas landas,gerakan kerah kedewasaan dan tahap konsumsi
tinggi.
D.
Pengangguran
1.
Jenis – jenis pengangguran
a.
Pengangguran terbuaka (open unemployment) yaitu
keadaan dimana orang sama sekali tidak bekerja atau sedang mencari pekerjaan
b.
Setengah menganggur (unemployment) ayitu keadaan
dimana orang bekerja tetapi belum dimanfaatkan sevcara penuh ,penyebanya
anatara lain bekerja tidak sesuai dengan latar belakang pendidikan dan keahliannya
c.
Pengangguran terselubung (disguised
unemployment) yaitu pengangguran yang terjadi karena kelebihan tenaga kerja
yang mengakibatjkan kemampuan menghasuilkannya kecil.
2.
Sebab sebab pengangguran
a.
Pengangguran struktural yaitu pengangguran yang
terjjadi akibat adanya perubahan struktur dan kegiatan ekonomi sebagai akibat
perkembangan ekonomi . kemungkinan penyebanya adalah
1)
Akibbat berkurangnya permintaan
2)
Akibat semakin canggih tehnik produksi
3)
Dapat juga di katakan pengangguran struktural
timbul karena ketidakcocokan anatara kualifikasi yang di butuhkan dengan yang ditawarkan
b.
Pengaguran siklus atau konjungtur yaitu
pengangguran yang terjadi sebagai akibat oleh perubahan – perubahan dalam
tingkat kegiatan perekonomian ,pada waktu perekonomian mengalami kemunduran
,perusahaan – perusahaan harus mengurangi kegiatan produksi sehingga sebagain
tenaga kerja diberhentikan
c.
Pengangguran friksional yaitu pengangguran yang
terjadi pada saaat perekonomian mencapai tingkat penggunaan tenaga kerja penuh
(full employment)dimana tenaga kerja berusaha mengganti pekerjaan atau
pergeseran tenaga kerja atau mogok sementara untuk menuntut kenaikan
upah,pengangguran ini tidak lebih dari 4% dan bersifat sementara .hal ini
terjadi karena adanya kesenjangan anatara pencari kerja dengan lowongan kerja
Pengangguran
friksional disebut juga pengangguran sukarela (voluntary employment)
d.
Pengangguran musiman yaitu pengangguran yang
terjadi kerena perubahan permintaan terhadap tenaga kerja yang bersifat
berkala,misalnaya menganggur pada saat selang antara musim tanam dan musim
panen
e.
Pengangguran karena poerubahan teknologi
(technological unemployemnt) yaitu pengangguran yang terjadi akibat perubahan
teknologi misalnya penggantian tenaga kerja manisa di ganti dengan mesin.
3.
Upaya untuk mengatasi pengangguran di indonesia
Berdasarkan
sebab – sebab terjadinya pengangguran maka cara mentasinya dapat di uraikan
sebagai berikut :
no
|
Jenis pengangguran
|
Cara mengatasi pengangguran
|
1
|
ketidakcakapan
|
Memberikan keterampilan yang
sesuai dengan kondisi fisiknya
|
2
|
musiman
|
Pemberian informasi yang
jelas tentang adanya lowongan kerja pada bidang lain dan melatih seseorang
pada masa menunggu musi tertentu
|
3
|
Upah terlalu tinggi
|
Memberikan pemahaman tentang
kondisi ekonomi suatu usaha atau perusahaan sehingga tidak perlu menimbulkan
tututan
|
4
|
struktural
|
Memindahkan tenaga kerja
dari tempat yang tidak membutuhkan ke tempat yang membutuhkan ,meningkatkan
mobilitas tenaga kerja dan mendirikan industri pada karya
|
5
|
friksional
|
Mengusahakan informasi yang
lengkap tentang perimintaan dan penawaran tenaga kerja sehingga mempermudah
pengambilan keputusan
|
6
|
technologi
|
Meninbgkatkan pendidikan dan
pelatihan tenga kerja agar memiliki pengetahuan yang sesuai yang di inginkan
serta meningkatakan pengetahuan tentang perkembangan teknologi
|
7
|
Siklis atau konjungtur
|
Peningkatan daya beli
masyrakat mengadakan proyek umum seperti membangun jalan ,jemabatan
,irigrasi,dan kegiatan lainnya
|
4.
Dampak pengangguran terhadap kegiatan ekonomi
masyrakat
1.
Kegiatan produksi terhambat karena menurunya output
yang di hasilkan dan kualitas dari output tersebut sehingga dapat menurunkan
pendapatan nasional dan perkapita
2.
Kegiatan distribusi kuarang llancar karena
apabila output yang di hasilkan oleh suatu perusahaan kualitasnya rendah maka
barang tersebut tidak laku di pasaran baik pasaran dalam negeri maupun luar
negeri ,sehingga pertumbuhan ekonomi menjadi rendah
3.
Kegiatan konsumsi berkurang karena barang yang
diperlukan oleh konsumen tidak terpenuhi oleh produsen apalgi produsen tidak
mampu untuk memproduski suatu barang maka akan terjadi kelaparan
5.
Usaha memperluas kesempatan kerja
1.
Dalam rangka untuk mengurangi jumlah
pengangguran di indonesia ,pemerintah terus berusaha untuk membuka sebesar –
besarnya lapangan kerja baru.usaha atau cara yang yang ditempuh untuk meperluas
kesempatan kerja itu
2.
Di bidang pertanian dengan membuka lahan – lahan
pertanian yang baru dan meningkatkan irigrasi yang teratur agar pertanian tidak
bergantung pada musim
3.
Di bbidang industri dengan mempermudah syarat –
syarat untuk membuka perusahaan industri atau pabrik baru
4.
Di bidang perdagangan dengan memberikan
kebijakan deregulasi dan debirokratisasi sehingga pengusaha dapat meningkatkan
perdagangan dan dapat membuka kesempatan kerja baru
5.
Di bidang jasa dengan meningkatkan usaha jasa
berbagai bentuk,misal jasa konstruksi pariwisata dan sebagainaya yang nantinya
akan dapat membuka lapangan kerja baru.
6.
Di bidang lainnya dengan meningkatkan usaha
bberbagai sektor ekonomi selain pertanian ,industri perdagangan dan jasa
misalnaya bidang konstruksi ,kominikasi ,pariwisata dan sebagainya
No comments:
Post a Comment